ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΛΛΑΓΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΚΑΙ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

Η Αναγκαιότητα της Αλλαγής στο Σύγχρονο Διοικητικό Γίγνεσθαι: Ο Ρόλος του Περιβάλλοντος – Εμπόδια και Αντιστάσεις στις Οργανωσιακές Αλλαγές – Εισαγωγή στη Διοίκηση Αλλαγών – Εφαρμογή Σύγχρονων Πρακτικών και Μεθόδων Διοικητικής Αλλαγής – Στρατηγική Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων και Οργανωσιακή Αλλαγή – Η Κατάρτιση ως Εργαλείο Ενδυνάμωσης της Αλλαγής – Ενσωμάτωση της Πράσινης Διαχείρισης των Ανθρώπινων Πόρων υπό το Πρίσμα της Διαχείρισης Αλλαγών – Η Αναγκαιότητα Αλλαγής στον Σύγχρονο Δημόσιο Τομέα – Η Διοίκηση Αλλαγών ως Εργαλείο Υλοποίησης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων – Διοίκηση Αλλαγών και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση – Η Συμβολή της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς στην Ενσωμάτωση Οργανωσιακών Αλλαγών – Η Ηγεσία στη Διάθεση της Διοίκησης Αλλαγών – Εισαγωγή στη Θεωρία της Ηγεσίας – Συναισθηματική Νοημοσύνη – Ηγετική Συμπεριφορά και Διοίκηση Αλλαγών – Ηγεσία και Αποτελεσματικότητα – Η Επίδραση της Στρατηγικής Ηγεσίας στην Ενσωμάτωση και την Επιτυχία της Οργανωσιακής Αλλαγής – Παρακίνηση και Διοίκηση Αλλαγών – Η Επικοινωνία και η Οργανωσιακή Κουλτούρα στη Διαδικασία Ενσωμάτωσης Οργανωσιακών Αλλαγών – Δυναμική των Ομάδων και Ποικιλομορφία Ανθρώπινου Δυναμικού – Διαχείριση Κρίσεων και Συγκρούσεων – Μελέτες Περίπτωσης – Βιβλιογραφία – Γλωσσάρι – Ευρετήριο